為更好發(fā)揮目標責(zé)任考核的“指揮棒”和“助推器”作用，進一步激勵集團全員干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為，樹立重實干重實績的鮮明導(dǎo)向，推動集團各項工作不斷開創(chuàng)新局面。1月22日，集團召開目標責(zé)任考核述職測評會，集團黨委副書記、總經(jīng)理劉連寬主持會議，各部門及子公司的主要負責(zé)同志進行了工作述職，集團黨委書記、董事長徐金根參會并講話。

　　會上，各部門及子公司主要負責(zé)同志分別就年度目標責(zé)任考核指標完成情況、重點工作落實情況進行了匯報，并理清了2022年度工作思路。

　　集團黨委副書記、總經(jīng)理劉連寬就2022年工作提出三點要求：一是要有目標意識，立足集團整體、全面，找準各部門及子公司定位，理清楚工作目標及工作重點；二是要有責(zé)任意識，將主體責(zé)任壓實在個人身上，層層傳導(dǎo)壓力，每個人都是責(zé)任的主體；三是要有規(guī)矩意識，遵守黨規(guī)黨紀、國家法律，遵守規(guī)章制度、道德規(guī)范。

　　最后，集團黨委書記、董事長徐金根高度肯定了一年來集團上下勠力同心完成的工作成績，同時，他強調(diào)，要進一步增強大局意識，繼續(xù)不折不扣推動集團國企改革三年行動走深、走實；進一步增強履職盡責(zé)能力，在各司其職、各負其責(zé)的同時，主動對接溝通，促進集團有機協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)；要進一步增強底線意識，夯實安全基礎(chǔ)，堅守廉潔紅線。